Hanne-Terese tar over stafettpinnen etter sin mor, Miriam Fagerli, og er dermed godt kjent med både barnehagen og verdiene som ligger til grunn for driften. Hanne-Terese er født og oppvokst i Bodø, gift med Lars og mamma til lille Harald på ti måneder. Hjemme har de også tre hunder som sørger for liv og røre i huset. Nå er hun snart klar for nye utfordringer.

– Det føles veldig bra – og litt overraskende!, smiler hun. 

– Jeg har jo hatt et forhold til Vågønes siden jeg var 12–13 år gammel, da jeg begynte å vaske her. Etter hvert ble jeg vikar, og jobbet både som sommervikar og ekstraressurs – og siden har jeg blitt værende i friluftsbarnehager.

Hanne-Terese er utdannet barnehagelærer med videreutdanning i veiledning og rådgivning, samt litt spesialpedagogikk, og har de siste årene jobbet i både Maskinisten og Stordalen friluftsbarnehage. Nå kommer hun fra to år i Bodø kommune, der hun har jobbet med ungdom.

– Jeg har møtt mange fine ungdommer, men kjente at det er de minste jeg virkelig har lyst til å jobbe med. Det er noe helt eget med fellesskapet i barnehagen. Samholdet mellom personalet, nærheten til barna og samarbeidet med foreldrene, det gir en mening i hverdagen som er helt spesiell, forteller hun. 

Grundig prosess

Rekrutteringsprosessen ble lagt opp etter anerkjente, forskningsbaserte prinsipper for å sikre kvalitet og treffsikkerhet. Styret involverte både SU og ansatterepresentanter fra start, gjennom behovsanalyse og innspill til utlysningstekst, og videre i vurderingsprosessen. Det ble benyttet scoringssystemer, profesjonelle personlighetstester og strukturerte intervjuer med påfølgende referansesjekker.

– Det viktigste for oss var å finne en leder som kunne ivareta og bygge videre på alt det gode som allerede finnes – både verdiene, fagmiljøet og kulturen. Samtidig ønsket vi en styrer som ville se, støtte og videreutvikle det vi i styret ofte omtaler som «gullet vårt» – de dyktige menneskene som jobber hos oss og som hver dag skaper barnehagen fra innsiden, forteller styreleder i Vågønes musikk- og friluftsbarnehage, Ingrid-Helene Kvig Jørgensen. 

– Det var en spennende prosess, og jeg følte jeg fikk vist hvem jeg er – på godt og vondt, fortsetter Hanne-Terese.

– Det gjorde meg trygg på at jeg har både styrker og sider jeg må utvikle videre, og at jeg er klar for oppgaven. 

Rett person til barnehagen

Styret er sikre på at de har landet på rett person.

- Vi hadde flere gode og kvalifiserte søkere, men Hanne-Terese utmerket seg tidlig – og gjennom hele prosessen – som den kandidaten som best matchet både våre verdier og behov. Hun bringer med seg solid erfaring fra barnehagesektoren, et sterkt engasjement for barn og friluftsliv, og en tydelig motivasjon for å videreføre og utvikle barnehagen i tråd med våre verdier og visjon.

- Hun har et oppriktig ønske om å bevare det som fungerer godt, samtidig som hun er nysgjerrig, lyttende og utviklingsorientert. Den balansen mellom varme, tydelighet og faglig engasjement var akkurat det vi så etter, fortsetter Ingrid-Helene. 

At hun er datteren til barnehagens nåværende daglige leder, gjør naturlig nok ansettelsen litt spesiell. Samtidig vil styret understreke at ingen med inhabilitet til kandidatene som søkte har hatt anledning til å delta i eller påvirke prosessen knyttet til rekrutteringen. Styret var tidlig enige om at alle kandidater skulle behandles og stille likt. Når slektskapet ble klart anerkjente de at det var spesielt, men at det verken skulle veie for eller imot. Avgjørelsen for hvem som skulle få tilbud skulle fattes på bakgrunn av de resultatene styret satte igjen med etter den strukturerte prosessen.

- Vårt klare mål har hele veien vært å finne den best kvalifiserte kandidaten til stillingen – og det mener vi virkelig at vi har gjort, avslutter Ingrid-Helene.

Ser frem til å bli kjent med store og små

Selv om Hanne-Terese ikke har vært daglig leder tidligere, går hun til oppgaven med entusiasme og ærlighet.

– Det er veldig spennende! Jeg kjenner på en god blanding av glede, skrekk og forventning. Det er mye nytt, men først og fremst vil jeg bli kjent med personalet, barna og foreldrene, og finne min plass i hverdagen.

Allerede før oppstart har hun fått et godt inntrykk av kollegaene sine.

– Jeg fikk være med på blåtur, og det er en utrolig fin gjeng! Jeg har vært heldig i hele karrieren med å jobbe sammen med flinke og dyktige folk, og det tror jeg ikke blir annerledes her i Vågønes, sier hun.

Hanne-Terese beskriver seg selv som glad i musikk, men innrømmer at hun verken spiller instrumenter eller synger rent. Derimot er det friluftslivet som står hennes hjerte nærmest.

Hun gleder seg stort til å bli kjent med både store og små, og til å bidra til et varmt, inkluderende miljø for barn, foreldre og ansatte.

– Og jeg håper foreldrene vil ta kontakt, slå av en prat og bruke meg og personalet. Sammen skal vi sørge for at Vågønes fortsetter å være et godt sted å være for både små og store, avslutter hun. 

Hanne-Terese får en måneds overlapping med Miriam før hun formelt tar over som daglig leder. Vi gleder oss stort til å få henne med på laget – velkommen til Vågønes, Hanne-Terese!